Es ist höchste Zeit für eine berufliche Veränderung, aber Sie finden den Weg nicht?
Mein Online-Programm führt Sie direkt zum Ziel.
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(Homeoffice-Rabatt)
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IN 21 TAGEN ZU MEINER NEUEN POSITION
Das Online-Erfolgsprogramm für Jobsuchende
Möglichst schnell wieder in eine sichere Anstellung mit Perspektive: Das ist das Ziel der meisten Jobsuchenden, deren berufliches Fundament ins Wanken geraten ist. Genau für sie hat Annemette ter Horst auf Basis ihrer 1000-fach bewährten Strategie zur Neupositionierung das E-Learning-Programm IN 21 TAGEN ZU MEINER NEUEN POSITION entwickelt. Es führt Teilnehmer spielend leicht durch alle Etappen, die notwendig sind, um in ihrer Wunsch-Position durchzustarten - interaktiv, innovativ und effektiv.
Die Ausgaben für die Leistungen von econnects® können in jedem Fall in voller Höhe als Werbungskosten steuerlich geltend gemacht werden.
Kunden über econnects®
Alexandra Casaneanu, Junior-IT-Projektmanagerin
„Allein hätte ich den Karrieresprung nie geschafft“
„Als ich zu econnects kam, zweifelte ich an meinen Fähigkeiten. Durch das Coaching habe ich mich selbst besser kennengelernt und enorm viel Selbstvertrauen gewonnen. Ich war richtig überrascht darüber, wieviel ich bereits geschafft habe. Besonders die vielen Fragen im Online-Programm haben mir geholfen, herauszufinden, was ich kann und was ich will. Der Kurs ist sehr gut verständlich, auch durch die Einführungsvideos zu den Lektionen. Ohne econnects hätte ich den Karrieresprung nie geschafft.“
Anna Hinken, angehende Professional Organizer
„Mit jeder Fragestellung wuchs mein Selbstvertrauen“
„Das Online-Programm IN 21 TAGEN ZU MEINER NEUEN POSITION hat mich begeistert! Die Inhalte sind so gut und strukturiert aufbereitet, dazu Videobotschaften für jeden Tag – eine perfekte Anleitung. Zusätzlich haben mich die lebensnahen Schilderungen der Fallbeispiele motiviert. Oft dachte ich: ,Das könnte auch ich sein!‘
Die Übungen und Tests zur Potenzialanalyse haben mir gezeigt, wie viel ich schon erreicht habe. Mit jeder Fragestellung wuchs mein Selbstvertrauen. Auf dieser Basis konnte ich eine Bewerbung erstellen, die kein klassischer CV war, sondern eher eine Art Set-Card. Auf diese Idee wäre ich ohne das Coaching nie gekommen.“
Nachhaltige Perspektive:
Das Outplacement-Programm von econnects®
Ihre von Outplacement betroffenen Mitarbeiter profitieren vom econnects®-Erfolgsprogramm, das aus sechs aufeinander aufbauenden Modulen besteht. Die Beratung erfolgt auf Ihren Wunsch als Einzel- oder Gruppencoaching oder als Kombination von beiden. Ihre Mitarbeiter werden sich ihrer Stärken bewusster, lernen diese zu kommunizieren, sich optimal zu präsentieren und finden so in kürzerer Zeit eine neue Position mit nachhaltiger Perspektive. Rundumbetreuung für 100 Prozent zufriedene Kunden!
1. Ist-Analyse
Wo befinden Sie sich beruflich? Zentraler Bestandteil ist der Rundum-Blick auf Sie; unterstützt wird diese Analyse durch diverse Online-Tests: Darunter ein 360-Grad-Feedback und ein Stärkentest, die Ihr individuelles und oft bisher unbeachtetes Potenzial aufzeigen.
2. Zielsetzung
Welche Branche ist die richtige? Welche Unternehmenskultur passt zu Ihnen? Wie viel Verantwortung wollen Sie tragen? Wie viel möchten Sie verdienen? Was ist sinnvoll und bietet einen Mehrwert für Sie und das Unternehmen?
Gemeinsam arbeiten wir die Position heraus, die wirklich zu Ihnen passt. Hierbei schauen wir auch, wo sich diese Position auf dem Arbeitsmarkt befindet.
Gemeinsam arbeiten wir die Position heraus, die wirklich zu Ihnen passt. Hierbei schauen wir auch, wo sich diese Position auf dem Arbeitsmarkt befindet.
3. Bewerbungscoaching
Wir verstehen Sie als Marke! Und unterstützen Sie dabei, Ihre Bewerbungsunterlagen zu optimieren – inklusive Fotoshooting, Image- und Ausstrahlungsberatung sowie das Trainieren einer erfolgreichen Telefonakquise. So professionell, dass Sie jedes Mal überzeugen, wenn Sie sich präsentieren!
4. Potenzielle Arbeitgeber
Sie profitieren von unseren wertvollen Kontakten zu Unternehmen und Personalberatern („Inverse Headhunting“). Wie Sie dann bei der persönlichen Begegnung mit Ihrem Wunsch-Arbeitgeber überzeugen, trainieren Sie in simulierten Vorstellungsgesprächen. Auf Wunsch auch mit Videoanalyse.
5. Verhandlungsstrategie
Sie haben eine Zusage – oder sogar mehrere Angebote und auch die Gehaltsverhandlung hatte Erfolg. econnects® berät Sie bei der Entscheidungsfindung, erarbeitet mit Ihnen die cleverste Verhandlungs-
strategie und unterstützt Sie (auch juristisch) beim Vertragsabschluss und der Zeugniserstellung.
strategie und unterstützt Sie (auch juristisch) beim Vertragsabschluss und der Zeugniserstellung.
6. Neustart
Es geht los! Nun gilt es, auf der neuen Position zu glänzen und die Anforderungen optimal zu erfüllen. Wir vermitteln Ihnen das Rüstzeug – vom Verstehen der Unternehmenskultur bis zur Stärkung der eigenverantwortlichen Arbeitsweise. Auf dass Sie die Probezeit mit Bravour bestehen.
Der direkte Weg zum Ziel
Unser ganzes Know-how ist gebündelt und zu einem Stufenplan aufbereitet, der die Teilnehmer in 3 x 7 Tagen zu ihrer Wunschposition führt. Von der Potenzialanalyse bis zum erfolgreichen Bewerbungsgespräch.
Teil 1
MEIN POTENZIAL
Von der Ist-Analyse über Stärken und Erfolge zur klaren Definition der Wunschposition
- Bestandsaufnahme
- Stärken
- Selbstwertgefühl
- Erfolge
- Interessen & Leidenschaften
- Vision
- Wunschposition
Teil 2
MEIN ICH-MARKETING
Von der äußeren Präsentation bis zu Anschreiben und Lebenslauf
- Markentest
- Outfit
- Bewerbungsfoto
- Körpersprache
- Elevator Pitch
- Anschreiben
- Lebenslauf
Teil 3
MEINE NEUE POSITION
Von der Bewerbungsstrategie über Gesprächstraining bis zur Vertragsunterzeichnung
- Strategie
- Fertige Unterlagen
- Mentale Stärke
- Phasen des Bewerbungsgesprächs
- Inhalte des Bewerbungsgespräch
- Gehaltsverhandlung
- Nach dem Treffen
Möchten Sie direkt, effektiv und sogar kostenfrei* Ihren Traumjob finden?
Dann überlassen auch Sie Ihre Karriere nicht dem Zufall!
In 21 TAGEN ZU MEINER NEUEN POSITION
führt Sie Schritt für Schritt zum Ziel. Von der Potenzialanalyse über ICH-Marketing bis zum erfolgreichen Bewerbungsgespräch.
In 21 TAGEN ZU MEINER NEUEN POSITION
führt Sie Schritt für Schritt zum Ziel. Von der Potenzialanalyse über ICH-Marketing bis zum erfolgreichen Bewerbungsgespräch.
*Mit einem Gutschein der Arbeitsagentur / des Jobcenters (AVGS MAT) nehmen Arbeitssuchende ohne eigene Kosten an dem Online-Coachingprogramm teil.
Im Laufe des Programms werden Sie
analysieren, wo Sie gerade beruflich stehen
sich Ihrer Stärken und Fähigkeiten bewusst
erkennen, wofür Sie wirklich brennen
sich als Marke definieren
alle Faktoren der perfekten Selbstpräsentation kennen lernen
erfahren, worauf es in Lebenslauf und Anschreiben wirklich ankommt
Ihre individuelle Bewerbungsstrategie erarbeiten
sich auf die entscheidenden Fragen im Bewerbungsgespräch vorbereiten
Ihr mentale Stärke für Vorstellungstermine trainieren
erleben, wie sich Türen öffnen
gelassen und optimistisch in Bewerbungsgespräche gehen
das Gehalt bekommen, das Sie verdienen!
Welches Paket passt für Sie?
Die Zahlung wird sicher und unkompliziert über den Anbieter Digistore24 abgewickelt. Sie können bequem per PayPal, SEPA oder Kreditkarte zahlen. Eine Ratenzahlung ist bereits ab 139 € im Monat möglich.
Die Ausgaben für alle Online-Coaching-Programme können in voller Höhe als Werbungskosten steuerlich geltend gemacht werden.
Standard
Online-Programm (Mitgliederbereich, 23 Videos, 200+ Seiten PDF)
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Pro
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Exzellente Karriereberatung
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Mehr als 10.000 zufriedene Kunden – so die beeindruckende Bilanz von Top Dienstleister econnects® seit 2001.
100% Empfehlungen. Kein Wunder: Am Ende der Karriereberatung haben unsere Klienten eine höher dotierte Position, die besser zu ihren Fähigkeiten passt – Aufstiegsperspektive inklusive! Starten auch Sie neu durch - jetzt!
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© Copyright 2019 by econnects®
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