Probezeitbegleitung
Probezeit-
begleitung
Neu im Job:
Der erfolgreiche Start in Ihre neue Position - mit individueller Beratung und innovativem eLearning.
Herzlichen Glückwunsch - Sie haben den Job! Nun gilt es, die Anforderungen optimal zu erfüllen. Gut, dass Sie auch während der Probezeit auf econnects® zählen können. In Einzelcoachings vermitteln wir Ihnen die Fähigkeit, sich eigenverantwortlich und erfolgreich im neuen Unternehmen zu positionieren. Dazu gehört, die eigenen Kompetenzen und das Selbstbewusstsein zu stärken, die Unternehmenskultur zu verstehen, ein Netzwerk aufzubauen und die persönliche Work-Life-Balance zu finden. Sie erhalten so das Rüstzeug, um die Probezeit erfolgreich zu bestehen und langfristig im Unternehmen aufzusteigen. Das Programm richtet sich nicht nur, aber besonders an Arbeitnehmer/innen, die nach langer Arbeitslosigkeit eine Position auf dem Arbeitsmarkt aufgenommen haben und diese stabilisieren möchten, um dem Arbeitsmarkt erhalten zu bleiben.
Prüfen Sie bei der Agentur für Arbeit, ob Sie AVGS-Leistungen beziehen können.
Die Ausgaben für die Leistungen von econnects® können in jedem Fall in voller Höhe als Werbungskosten steuerlich geltend gemacht werden.
Kunden über econnects®
Romina Thieben
„Nicht in klassischen Ratgebern zu finden“
Auf der Suche nach einem neuen, passenderen Arbeitgeber war Romina Thieben durch das breite Spektrum an Positionen im Vertrieb verunsichert. Mit Unterstützung von econnects® definierte die Key Account Managerin ihre Stärken und konnte sich erfolgreich bewerben …
Suzana Simic
„Jetzt kann ich im Beruf ich selbst sein“
Allein schaffte es Suzana Simic nicht, ihren Traum vom beruflichen Neuland zu realisieren. Zusammen mit Annemette ter Horst entwickelte die Mediengestalterin aus Hamburg die passende Strategie.
Svenja Schulte-Bahrenburg
„Besondere Beratung mit nachhaltiger Wirkung“
Svenja Schulte-Bahrenburg wollte ihre Erfahrungen in der Industrie und als Personalberaterin ideal kombinieren. Nach der Beratung bei econnects® fand die Recruiterin die Operative und Strategische Position im HR, die genau das bietet.
Magdalena Lubnau
„Ich bekam neues Selbstvertrauen“
Die gebürtige Polin Magdalena Lubnau wollte nach fünf Jahren in Deutschland endlich auch beruflich ankommen. econnects® ebnete den Weg in eine neue Ausbildung mit Perspektive.
In der Probezeit punkten:
Das Tandem-Programm von econnects®
Wir geben Ihnen eine wirksame und individuelle Unterstützung durch professionelles Kompetenztraining und fundierten Analysen, damit Sie Ihre neue Position ohne Reibungsverluste erfolgreich ausfüllen können. Das umfassende econnects®-Tandem-Programm bietet Ihnen ein breites Spektrum an Beratung in Einzelgesprächen sowie deren Vor-, Nachbereitung und Ergänzung durch viele Übungen, Informationen und Impulse im eLearning-Programm.
Die wichtigsten Bausteine:
Die wichtigsten Bausteine:
1. Tätigkeitsprofil
Welche Aufgaben umfasst Ihre neue Position konkret? Welche Rahmenbedingungen – zum Beispiel Zeitvorgaben – gilt es zu beachten und einzuhalten? Mit einer ersten Bestandsaufnahme beginnt die individuelle Einzelberatung.
2. Kompetenzanalyse
Welche Kompetenzen benötige ich, um meine Aufgaben erfolgreich zu meistern – und wie gut passen diese Anforderungen zu meinen Fähigkeiten? Mithilfe verschiedener Tools - darunter das 360-Grad-Feedback und die SWOT-Analyse – erarbeiten wir Ihr individuelles und oft bisher unbeachtetes Potenzial.
3. Unternehmenskultur
Wie werden Entscheidungen getroffen? Was gilt es zu beachten, wenn ich mich mit anderen abstimmen soll? Wie arbeitet das Team zusammen? Wie ist das Miteinander mit anderen Abteilungen? Was heißt das für mich und mein Verhalten?
4. Zielearbeit
Gemeinsam erarbeiten wir die Ziele, die Sie im Rahmen der Probezeit erreichen möchten, sowie ein Image, wofür Sie nachhaltig stehen: fachlich und inhaltlich sowie innerhalb des Teams bzw. Unternehmens.
5. Handlungsfähigkeit
Aufbauend auf den vorangegangenen Modulen erarbeiten wir nun vertiefend, vor welchen Herausforderungen Sie jetzt stehen, und entwickeln einen Handlungsplan. Dabei geht es um den Ausbau der eigenen Fähigkeiten, aber auch um ein Bewusstsein für schwierige Situationen; um ein aktives Netzwerken im Unternehmen (und gegebenenfalls auch außerhalb), die Stärkung des Selbstbewusstseins und schließlich um den bewussten Umgang mit den eigenen Ressourcen (Work-Life-Balance).
6. Sicherung der Eigenständigkeit
Im Hinblick auf das Ende der Probezeit werden Maßnahmen zum Schließen von Lücken erarbeitet. Wir reflektieren, was Ihnen während des Coachings geholfen hat und wie Sie diese Ressourcen in Zukunft selbst aktivieren können, um eine nachhaltige, erfolgreiche Weiterbeschäftigung sicherzustellen.
Erfolgreich durch die Probezeit:
unser Angebot auf einen Blick
Erfolgreich durch die Probezeit:
unser Angebot auf einen Blick
Bestandsaufnahme
Kompetenzanalyse
Zieldefinition
Teamintegration
Networking
Selbstbewusstseins-Training
Work-Life-Balance
Nachhaltig Etablieren
Exzellente Karriereberatung
mit besten Empfehlungen
Mehr als 10.000 zufriedene Kunden – so die beeindruckende Bilanz von Top Dienstleister econnects® seit 2001.
100% Empfehlungen. Kein Wunder: Am Ende der Karriereberatung haben unsere Klienten eine höher dotierte Position, die besser zu ihren Fähigkeiten passt – Aufstiegsperspektive inklusive! Starten auch Sie neu durch - jetzt!
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© Copyright 2019 by econnects®
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econnects GmbH® | Premium Out- und Newplacement: Als Full-Service-Karriereberatung begleitet econnects® individuell und maßgeschneidert Jobsuchende und Existenzgründer, Mitarbeiter in der Probezeit und von Outplacement Betroffene in eine neue, besser passende Position. In Einzelcoachings und in Ihrer Nähe: an neun Standorten in und um Hamburg. Gehören auch Sie zu den Erfolgreichen, die nach Durchlaufen unseres Programms mit einem neuen Arbeitsvertrag und einer deutlichen Gehaltssteigerung durchstarten!
