Warum suchen Sie selbst?

Premium Outplacement und Newplacement: Das Beste für die Besten

Es gibt jede Menge Stellenbörsen. Doch 70 Prozent der Top-Positionen werden nicht über den offenen Markt besetzt. Die Position zu finden, auf der hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte ihre persönlichen Qualifikationen und Stärken optimal einbringen können, erfordert Selbstreflexion, Umdenken und Recherche. Diesen komplexen Prozess sollten Sie einem Profi für Outplacement und Newplacement überlassen! Die econnects-Gründerin Annemette ter Horst begleitet erfolgreich Menschen, die sich in anspruchsvollen beruflichen Veränderungsprozessen befinden: Ob infolge einer betriebsbedingten Kündigung oder aus dem freien Wunsch heraus, den nächsten Karriereschritt und den weiteren Karriereverlauf aktiv erfolgreich zu gestalten. ... mehr

Neue Position maßgeschneidert

Premium Outplacement und Newplacement mit Fullservice-Anspruch

Alle Klienten profitieren von unserem Erfolgsprogramm, das auf langjähriger Erfahrung und einem erstklassigen Netzwerk basiert. Ausgangspunkt unserer Outplacement- und Newplacement-Strategie ist immer das persönliche Potenzial unserer Klienten. Denn nur eine passgenaue Position macht auf Dauer glücklich! Premium Outplacement und Newplacement verstehen wir daher als eine an den persönlichen Bedürfnissen orientierte Fullservice-Leistung: angefangen bei der wissenschaftlich fundierten Potenzialanalyse über Bewerbungstraining und Human Branding bis zu inversem Headhunting und Vertragsberatung. ... mehr

Unser Angebot auf einen Blick

Vom Human Branding bis zum Vertrag

  • Bestandsaufnahme
  • Potenzialanalyse
  • Zieldefinition
  • Bewerbungskampagne
  • Imageberatung
  • Fotoshooting
  • Ich-Marketing
  • Recherche-Strategien
  • Networking
  • Inverse-Headhunting
  • Proaktiv-Coaching
  • Gesprächstraining
  • Entscheidungshilfe
  • Verhandlungsberatung
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Die Position, die Sie verdienen

Premium Outplacement und Newplacement mit maximaler Erfolgsquote

Nahezu 100 Prozent unserer Klienten unterschreiben nach Durchlaufen des Outplacement- und Newplacementprogramms einen neuen Arbeitsvertrag und starten auf einer besser passenden, besser honorierten Position neu durch. Ein Großteil kann sogar zwischen mehreren Angeboten auswählen. ... mehr