Outplacement

Für Unternehmen:
Den Mitarbeitern Brücken bauen

Unternehmen, die sich in einem Umstrukturierungsprozess befinden, tragen eine hohe Verantwortung für die betroffenen Mitarbeiter. In solchen Situationen ist professionelle Unterstützung Gold wert. Wenn Sie Ihre soziale Verantwortung ernst nehmen und Ihren Arbeitnehmern zu einer beruflichen Perspektive verhelfen wollen, sind Sie bei econnects® richtig. Denn unser Motto lautet: maximaler, nachhaltiger Erfolg – und das bei höchster Effizienz!

Kunden über econnects®

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Angelika Gundlach

„Professionell, effizient und dabei menschlich“

Eine Entlassungswelle bei ihrem Arbeitgeber traf Bänkerin Angelika Gundlach im Alter von 61 Jahren. Dass sich die Befürchtung, keine Chance mehr auf dem Arbeitsmarkt zu haben, nicht bewahrheitete, verdankt die Hamburgerin econnects® …

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Stefanie Hennemuth

„Glücklich mit unbefristetem Vertrag“

Stefanie Hennemuth, Managementassistentin aus Hannover, verlor durch Standortschließung ihren Arbeitsplatz bei der Metro Logistics Germany GmbH. Mit Hilfe von econnects® gelang ein schneller Übergang zu einem mittelständischen Unternehmen …

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Arne Lehmkuhl

„Das Ergebnis stimmt“

Arne Lehmkuhl aus Kiel fehlte die berufliche Perspektive. Das Bedürfnis nach Veränderung führte ihn zu econnects®. Ergebnis: Eine neue Herausforderung als Kaufmännischer Leiter / CFO bei einem Technologieunternehmen …

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Christian Lessenich

„Das Vertrauen in meine Berufswahl zurückgewonnen“

Christian Lessenich, Spezialist für Logistiklösungen aus Nordrhein-Westfalen, setzte nach einem Jobverlust auf econnects® als einzigen Ausweg – mit Erfolg! …

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Gunnar Lindner

„Unterstützung bei der Eigenwerbung“

Gunnar Lindner sah bei seinem Ex-Arbeitgeber keine Perspektive mehr und beschloss, in seine persönliche PR zu investieren. Mit Hilfe von econnects® fand er eine neue Position mit Zukunft als Publisher bei einem Berliner Medienunternehmen …

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Gabriele Nieke

„Genau so sollte Outplacement-Beratung sein!“

Gabriele Nieke verlor ihren Arbeitsplatz bei einer Hamburger Handelsbank. Dank econnects® wurde sie nach nur einem Monat Arbeitslosigkeit beim Hamburger Inkasso-Unternehmen EOS GmbH angestellt …

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Joachim Pietsch

„So eine Betreuung ist eigentlich unbezahlbar“

Joachim Pietsch aus Schleswig Holstein wollte sich nach 15 Jahren als Geschäftsführer eines mittelständischen Unternehmens umorientieren. Für den erfolgreichen Wechsel rückte econnects® seine Persönlichkeit ins rechte Licht …

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Christian Rouast

„Die Existenzbedrohung wurde zum Glücksfall“

Als Christian Rouast seinen Arbeitsplatz in der Schifffahrtsbranche verlor, empfand er seine Lage als hoffnungslos. Die Outplacementberatung bei econnects® veränderte alles: Der Prozessoptimierer aus Hamburg fand zu sich selbst – und eine neue Herausforderung in der Versicherungsbranche …

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Claudia Schibrowski

„Bewerbungsunterlagen, die Aufsehen erregen“

Mit Ende 40 noch einmal eine unbefristete Stelle bekommen? Nach einer betriebsbedingten Kündigung glaubte die Bankangestellte Claudia Schibrowski-Fischer aus Hamburg nicht an solches Glück. econnects® machte es aber möglich …

Nachhaltige Perspektive:
Das Outplacement-Programm von econnects®

Ihre von Outplacement betroffenen Mitarbeiter profitieren vom econnects®-Erfolgsprogramm, das aus sechs aufeinander aufbauenden Modulen besteht. Die Beratung erfolgt auf Ihren Wunsch als Einzel- oder Gruppencoaching oder als Kombination von beiden. Ihre Mitarbeiter werden sich ihrer Stärken bewusster, lernen diese zu kommunizieren, sich optimal zu präsentieren und finden so in kürzerer Zeit eine neue Position mit nachhaltiger Perspektive. Rundumbetreuung für 100 Prozent zufriedene Kunden!
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1. Ist-Analyse

Wo befinden Sie sich beruflich? Zentraler Bestandteil ist der Rundum-Blick auf Sie; unterstützt wird diese Analyse durch diverse Online-Tests: Darunter ein 360-Grad-Feedback und ein Stärkentest, die Ihr individuelles und oft bisher unbeachtetes Potenzial aufzeigen.
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2. Zielsetzung

Welche Branche ist die richtige? Welche Unternehmenskultur passt zu Ihnen? Wie viel Verantwortung wollen Sie tragen? Wie viel möchten Sie verdienen? Was ist sinnvoll und bietet einen Mehrwert für Sie und das Unternehmen?
Gemeinsam arbeiten wir die Position heraus, die wirklich zu Ihnen passt. Hierbei schauen wir auch, wo sich diese Position auf dem Arbeitsmarkt befindet.
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3. Bewerbungscoaching

Wir verstehen Sie als Marke! Und unterstützen Sie dabei, Ihre Bewerbungsunterlagen zu optimieren – inklusive Fotoshooting, Image- und Ausstrahlungsberatung sowie das Trainieren einer erfolgreichen Telefonakquise. So professionell, dass Sie jedes Mal überzeugen, wenn Sie sich präsentieren!
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4. Potenzielle Arbeitgeber

Sie profitieren von unseren wertvollen Kontakten zu Unternehmen und Personalberatern („Inverse Headhunting“). Wie Sie dann bei der persönlichen Begegnung mit Ihrem Wunsch-Arbeitgeber überzeugen, trainieren Sie in simulierten Vorstellungsgesprächen. Auf Wunsch auch mit Videoanalyse.
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5. Verhandlungsstrategie

Sie haben eine Zusage – oder sogar mehrere Angebote und auch die Gehaltsverhandlung hatte Erfolg. econnects® berät Sie bei der Entscheidungsfindung, erarbeitet mit Ihnen die cleverste Verhandlungs-
strategie und unterstützt Sie (auch juristisch) beim Vertragsabschluss und der Zeugniserstellung.
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6. Neustart

Es geht los! Nun gilt es, auf der neuen Position zu glänzen und die Anforderungen optimal zu erfüllen. Wir vermitteln Ihnen das Rüstzeug – vom Verstehen der Unternehmenskultur bis zur Stärkung der eigenverantwortlichen Arbeitsweise. Auf dass Sie die Probezeit mit Bravour bestehen.

Ihre Vorteile

Wirtschaftlichkeit

Gemäß AZAV ist es möglich, bei Erfüllung der Anforderungen die Kosten für Outplacementmaßnahmen durch die Bundesagentur für Arbeit bezuschussen zu lassen.

Flexibilität

Wir bieten Termine einzeln oder in Gruppen, räumlich und zeitlich flexibel. Welches Prozedere am besten passt, besprechen wir gemeinsam mit Ihnen.

Soziale Verantwortung

econnects® Outplacement gelingt es, Mitarbeiter bei ihrer beruflichen Veränderung so nachhaltig zu unterstützen, dass diese passende Jobs mit echter und langfristiger Perspektive finden.

Employer Branding

Durch das econnects® Outplacement gelingt es, dass Ihre Mitarbeiter trotz Kündigung zufrieden das Unternehmen verlassen und in der Rückschau ihren ehemaligen Arbeitgeber sogar positiv bewerten.

Outplacement ohne Kompromisse –
Unser Angebot auf einen Blick

Bestandsaufnahme
Potenzialanalyse
Zieldefinition
Bewerbungscoaching
Recherche-Strategien
Imageberatung
Fotoshooting
Ich-Marketing
Networking
Inverse Headhunting
Entscheidungshilfe
Verhandlungsberatung

Exzellente Karriereberatung
mit besten Empfehlungen

Mehr als 10.000 zufriedene Kunden – so die beeindruckende Bilanz von Top Dienstleister econnects® seit 2001.
100% Empfehlungen. Kein Wunder: Am Ende der Karriereberatung haben unsere Klienten eine höher dotierte Position, die besser zu ihren Fähigkeiten passt – Aufstiegsperspektive inklusive! Starten auch Sie neu durch - jetzt!
Überzeugen Sie sich selbst und lesen Sie unsere Kundenbewertungen

Referenzen

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