Es ist höchste Zeit für eine berufliche Veränderung, aber Sie finden den Weg nicht?
Unser Programm führt Sie direkt zum Ziel
Für Jobsuchende:
Der direkte Weg in Ihre neue Position - mit
individueller Beratung, unterstützt durch eLearning
Eine erfolgreiche berufliche Neupositionierung erfordert Recherche, Selbstreflexion und Insiderwissen. Diese Herausforderung ist mit professioneller Begleitung viel leichter zu meistern. Wenn auch Sie sich in einem anspruchsvollen beruflichen Veränderungsprozess befinden, sind Sie bei der econnects®-Gründerin Annemette ter Horst und ihrem Team optimal aufgehoben.
Das erfolgreiche Tandem-Programm von econnects® besteht aus aufeinander aufbauenden Modulen, die in Einzelcoaching-Sitzungen vermittelt und durch ein exakt auf die Inhalte abgestimmtes eLearning-Programm vertieft und ergänzt werden. Im Verlauf dieses Tandem-Karrierecoachings werden Sie sich Ihrer Stärken bewusster, lernen diese zu kommunizieren, sich optimal zu präsentieren und finden so in kürzerer Zeit eine besser passende, besser honorierte Position. Rundumbetreuung für 100 Prozent zufriedene Kunden!
Das erfolgreiche Tandem-Programm von econnects® besteht aus aufeinander aufbauenden Modulen, die in Einzelcoaching-Sitzungen vermittelt und durch ein exakt auf die Inhalte abgestimmtes eLearning-Programm vertieft und ergänzt werden. Im Verlauf dieses Tandem-Karrierecoachings werden Sie sich Ihrer Stärken bewusster, lernen diese zu kommunizieren, sich optimal zu präsentieren und finden so in kürzerer Zeit eine besser passende, besser honorierte Position. Rundumbetreuung für 100 Prozent zufriedene Kunden!
Kostenloses Karrierecoaching: prüfen Sie bei der Agentur für Arbeit, ob Sie einen Gutschein bekommen können.
Die Ausgaben für die Leistungen von econnects® können in jedem Fall in voller Höhe als Werbungskosten steuerlich geltend gemacht werden.
Kunden über econnects®
Andrea Frank, Managementassistentin
„In kürzester Zeit drei Einladungen zu hochkarätigen Job-Interviews“
Das Berufscoaching von econnects ist das Beste, woran ich je teilgenommen habe. Es ist ein Full-Service-Programm für die perfekte Vorbereitung auf den Bewerbungsmarathon. Mir war sehr wichtig, dass mein Coach konstruktive Kritik an mir übt und kein Ja-Sager ist.
Oliver Kohnen, Manager
„Kein Einheitsbrei aus Floskeln und Normen“
Nach anfänglichen Zweifeln überzeugten den ehemaligen Manager Oliver Kohnen vor allem die Entwicklung eine auf Grundlage seiner Stärken ausgerichteten Bewerbungsstrategie.
Suzana Simic
„Jetzt kann ich im Beruf ich selbst sein“
Allein schaffte es Suzana Simic nicht, ihren Traum vom beruflichen Neuland zu realisieren. Zusammen mit Annemette ter Horst entwickelte die Mediengestalterin aus Hamburg die passende Strategie.
Elena Hentschel, stellv. Geschäftsführerin
„Man lernt eine Menge über sich selbst“
Ihre Position als stellvertretende Geschäftsführerin bei einem Immobilienunternehmen war sicher, aber Elena Hentschel fehlten neue Aufgaben und Herausforderungen.
Parisa Shiri, Geschäftsführerin
„Mehr als Karriereberatung und Personalvermittlung“
Ein Generationswechsel beendete den steilen Aufstieg von Parisa Shiri von der Sachbearbeiterin zur Geschäftsführerin. econnects® half der Managerin aus der Krise – und beim Neustart.
Jan Gronewold, IT-Führungskraft
„Ohne Einschränkung zu empfehlen“
17 Jahre Tätigkeit als IT-Führungskraft endeten für Jan Gronewold mit einem Aufhebungsvertrag. In weniger als drei Monaten, gelang dem Schleswig-Holsteiner mit Unterstützung von econnects® ein Neustart mit mehr Gehalt.
Romina Thieben
„Nicht in klassischen Ratgebern zu finden“
Auf der Suche nach einem neuen, passenderen Arbeitgeber war Romina Thieben durch das breite Spektrum an Positionen im Vertrieb verunsichert. Mit Unterstützung von econnects® definierte die Key Account Managerin ihre Stärken und konnte sich erfolgreich bewerben …
Lisa Ries – Project Manager
„The coaching that I received at econnects® was extremely beneficial to me…“
A lot has changed since I last updated my CV, and I quickly realized that just adding my most recent job title and responsibilities was not sufficient.
Nachhaltige Perspektive:
Das Outplacement-Programm von econnects®
Ihre von Outplacement betroffenen Mitarbeiter profitieren vom econnects®-Erfolgsprogramm, das aus sechs aufeinander aufbauenden Modulen besteht. Die Beratung erfolgt auf Ihren Wunsch als Einzel- oder Gruppencoaching oder als Kombination von beiden. Ihre Mitarbeiter werden sich ihrer Stärken bewusster, lernen diese zu kommunizieren, sich optimal zu präsentieren und finden so in kürzerer Zeit eine neue Position mit nachhaltiger Perspektive. Rundumbetreuung für 100 Prozent zufriedene Kunden!
1. Ist-Analyse
Wo befinden Sie sich beruflich? Zentraler Bestandteil ist der Rundum-Blick auf Sie; unterstützt wird diese Analyse durch diverse Online-Tests: Darunter ein 360-Grad-Feedback und ein Stärkentest, die Ihr individuelles und oft bisher unbeachtetes Potenzial aufzeigen.
2. Zielsetzung
Welche Branche ist die richtige? Welche Unternehmenskultur passt zu Ihnen? Wie viel Verantwortung wollen Sie tragen? Wie viel möchten Sie verdienen? Was ist sinnvoll und bietet einen Mehrwert für Sie und das Unternehmen?
Gemeinsam arbeiten wir die Position heraus, die wirklich zu Ihnen passt. Hierbei schauen wir auch, wo sich diese Position auf dem Arbeitsmarkt befindet.
Gemeinsam arbeiten wir die Position heraus, die wirklich zu Ihnen passt. Hierbei schauen wir auch, wo sich diese Position auf dem Arbeitsmarkt befindet.
3. Bewerbungscoaching
Wir verstehen Sie als Marke! Und unterstützen Sie dabei, Ihre Bewerbungsunterlagen zu optimieren – inklusive Fotoshooting, Image- und Ausstrahlungsberatung sowie das Trainieren einer erfolgreichen Telefonakquise. So professionell, dass Sie jedes Mal überzeugen, wenn Sie sich präsentieren!
4. Potenzielle Arbeitgeber
Sie profitieren von unseren wertvollen Kontakten zu Unternehmen und Personalberatern („Inverse Headhunting“). Wie Sie dann bei der persönlichen Begegnung mit Ihrem Wunsch-Arbeitgeber überzeugen, trainieren Sie in simulierten Vorstellungsgesprächen. Auf Wunsch auch mit Videoanalyse.
5. Verhandlungsstrategie
Sie haben eine Zusage - oder sogar mehrere Angebote und auch die Gehaltsverhandlung hatte Erfolg. econnects® berät Sie bei der Entscheidungsfindung, erarbeitet mit Ihnen die cleverste Verhandlungs-
strategie und unterstützt Sie (auch juristisch) beim Vertragsabschluss und der Zeugniserstellung.
strategie und unterstützt Sie (auch juristisch) beim Vertragsabschluss und der Zeugniserstellung.
6. Neustart
Es geht los! Nun gilt es, auf der neuen Position zu glänzen und die Anforderungen optimal zu erfüllen. Wir vermitteln Ihnen das Rüstzeug – vom Verstehen der Unternehmenskultur bis zur Stärkung der eigenverantwortlichen Arbeitsweise. Damit Sie dieProbezeit mit Bravour bestehen haben wir ein extra Programm entwickelt.
Sie möchten direkt, effektiv und sogar kostenfrei* Ihren Traumjob finden?
Dann überlassen auch Sie Ihre Karriere nicht dem Zufall!
Unser Programm für Jobsuchende führt Sie Schritt für Schritt zum Ziel. Von der Potenzialanalyse über ICH-Marketing bis zum erfolgreichen Bewerbungsgespräch.
Unser Programm für Jobsuchende führt Sie Schritt für Schritt zum Ziel. Von der Potenzialanalyse über ICH-Marketing bis zum erfolgreichen Bewerbungsgespräch.
*Mit einem Gutschein der Arbeitsagentur / des Jobcenters (AVGS MAT) nehmen Arbeitssuchende ohne eigene Kosten an dem Karrierecoaching teil.
Direkt zum neuen Job:
Das Erfolgsprogramm von econnects®
Unser ganzes Know-how ist gebündelt und zu einem dreiteiligen Stufenplan aufbereitet, der die
Teilnehmer Schritt für Schritt zu ihrer Wunschposition führt. Von der Potenzialanalyse
bis zum erfolgreichen Bewerbungsgespräch:
Teilnehmer Schritt für Schritt zu ihrer Wunschposition führt. Von der Potenzialanalyse
bis zum erfolgreichen Bewerbungsgespräch:
Im Laufe des Programms werden Sie
analysieren, wo Sie gerade beruflich stehen
sich Ihrer Stärken und Fähigkeiten bewusst
erkennen, wofür Sie wirklich brennen
sich als Marke definieren
alle Faktoren der perfekten Selbstpräsentation kennen lernen
erfahren, worauf es in Lebenslauf und Anschreiben wirklich ankommt
Ihre individuelle Bewerbungsstrategie erarbeiten
sich auf die entscheidenden Fragen im Bewerbungsgespräch vorbereiten
Ihr mentale Stärke für Vorstellungstermine trainieren
erleben, wie sich Türen öffnen
gelassen und optimistisch in Bewerbungsgespräche gehen
das Gehalt bekommen, das Sie verdienen!
Auch Sie wollen direkt zum neuen Job?
Mit einem maßgeschneiderten Einzelcoaching?
Die Zahlung wird sicher und unkompliziert über den Anbieter Digistore24 abgewickelt. Sie können bequem per PayPal, SEPA oder Kreditkarte zahlen. Selbstverständlich können Sie auch in mehreren Raten zahlen.
Die Ausgaben für alle Karrierecoachings können in voller Höhe als Werbungskosten steuerlich geltend gemacht werden.
Standard
eLearning-Programm IN 21 TAGEN ZU MEINER NEUEN POSITION
3 Teile à 7 Tage
Mitgliederbereich, 23 Videos, 200+ Seiten PDF
Exklusive Gast-Experten
Zugang zu unserem Online-Testportal
Mastermind „Karriere Weg“ Facebook-Gruppe
Regelmäßiges Q&A
Bonusmaterial
Betreuung in allen organisatorischen und technischen Fragen
Pro
eLearning-Programm IN 21 TAGEN ZU MEINER NEUEN POSITION
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+ 4 exklusive Workshops (Außenwirkung, Elevator Pitch, Bewerbungsunterlagen, Vorstellungsgespräch)
Premium
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Betreuung in allen organisatorischen und technischen Fragen
+ 4 exklusive Workshops (Außenwirkung, Elevator Pitch, Bewerbungsunterlagen, Vorstellungsgespräch)
+ 6 Einzelcoachings (je 45 Min.)
Exzellente Karriereberatung
mit besten Empfehlungen
Mehr als 10.000 zufriedene Kunden – so die beeindruckende Bilanz von Top Dienstleister econnects® seit 2001.
100% Empfehlungen. Kein Wunder: Am Ende der Karriereberatung haben unsere Klienten eine höher dotierte Position, die besser zu ihren Fähigkeiten passt – Aufstiegsperspektive inklusive! Starten auch Sie neu durch - jetzt!
100% Empfehlungen. Kein Wunder: Am Ende der Karriereberatung haben unsere Klienten eine höher dotierte Position, die besser zu ihren Fähigkeiten passt – Aufstiegsperspektive inklusive! Starten auch Sie neu durch - jetzt!
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© Copyright 2019 by econnects®
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