Neu im Job:
Erfolgreich durch die Probezeit!
Unser Onboarding-Mentoring führt Sie direkt zum Ziel
Der erfolgreiche Start in Ihre neue Position - mit individueller Beratung, unterstützt durch eLearning.
Herzlichen Glückwunsch - Sie haben den Job! Nun gilt es, die Anforderungen optimal zu erfüllen. Gut, dass Sie auch während der Probezeit auf econnects® zählen können. In Einzelcoachings vermitteln wir Ihnen die Fähigkeit, sich eigenverantwortlich und erfolgreich im neuen Unternehmen zu positionieren. Dazu gehört, die eigenen Kompetenzen und das Selbstbewusstsein zu stärken, die Unternehmenskultur zu verstehen, ein Netzwerk aufzubauen und die persönliche Work-Life-Balance zu finden. Sie erhalten so das Rüstzeug, um die Probezeit erfolgreich zu bestehen und langfristig im Unternehmen aufzusteigen.
Kostenloses Karrierecoaching: prüfen Sie bei der Agentur für Arbeit, ob Sie einen Gutschein bekommen können.
Die Ausgaben für die Leistungen von econnects® können in jedem Fall in voller Höhe als Werbungskosten steuerlich geltend gemacht werden.
Kunden über econnects®
Anne Lipinski, Unterkunftsmanagerin
„Dieses Angebot müsste jeder bekommen!“
„Die Probezeitbegleitung war sehr hilfreich. Vieles wurde schriftlich erarbeitet, zum Beispiel ein Leitfaden für erfolgreiche Kommunikation. Das half mir vor allem im entscheidenden Gespräch mit meinem Chef am Ende der Probezeit. Beeindruckt hat mich außerdem, dass meine Beraterin jederzeit für mich erreichbar war und die Termine und Themen genau auf meine Bedürfnisse abgestimmt hat. Insgesamt bin ich durch das Coaching mutiger geworden und setze mich selbst weniger unter Druck. Ich finde, dieses Angebot müsste jeder bekommen!“
Romina Thieben
„Nicht in klassischen Ratgebern zu finden“
Auf der Suche nach einem neuen, passenderen Arbeitgeber war Romina Thieben durch das breite Spektrum an Positionen im Vertrieb verunsichert. Mit Unterstützung von econnects® definierte die Key Account Managerin ihre Stärken und konnte sich erfolgreich bewerben …
Annabelle Schröder, Wirtschaftspsychologin
„Mein Chef versichert mir oft, wie zufrieden er mit mir ist“
„Der Probezeitbegleitung bei econnects® habe ich viel zu verdanken. Sie hilft mir zum Beispiel dabei, mich gut zu strukturieren. Gerade im Homeoffice ist das eine große Herausforderung. Inzwischen ist mein Zeitmanagement so gut, dass ich auch noch Zeit für Energiequellen neben der Arbeit habe. Mein Chef versichert mir immer wieder, wie zufrieden er mit mir ist – das motiviert mich sehr.“
Svenja Schulte-Bahrenburg
„Besondere Beratung mit nachhaltiger Wirkung“
Svenja Schulte-Bahrenburg wollte ihre Erfahrungen in der Industrie und als Personalberaterin ideal kombinieren. Nach der Beratung bei econnects® fand die Recruiterin die Operative und Strategische Position im HR, die genau das bietet.
Magdalena Lubnau
„Ich bekam neues Selbstvertrauen“
Die gebürtige Polin Magdalena Lubnau wollte nach fünf Jahren in Deutschland endlich auch beruflich ankommen. econnects® ebnete den Weg in eine neue Ausbildung mit Perspektive.
Suzana Simic
„Jetzt kann ich im Beruf ich selbst sein“
Allein schaffte es Suzana Simic nicht, ihren Traum vom beruflichen Neuland zu realisieren. Zusammen mit Annemette ter Horst entwickelte die Mediengestalterin aus Hamburg die passende Strategie.
Sie möchten direkt, effektiv und sogar kostenfrei* Ihre Probezeit bestehen?
Dann überlassen auch Sie Ihre Karriere nicht dem Zufall!
Unser Programm für Probezeitler führt Sie Schritt für Schritt zum Ziel. Vom Verstehen der Unternehmenskultur bis zur Stärkung der eigenverantwortlichen Arbeitsweise.
Unser Programm für Probezeitler führt Sie Schritt für Schritt zum Ziel. Vom Verstehen der Unternehmenskultur bis zur Stärkung der eigenverantwortlichen Arbeitsweise.
*Mit einem Gutschein der Arbeitsagentur / des Jobcenters (AVGS MAT) nehmen Arbeitssuchende ohne eigene Kosten an dem Karrierecoaching teil.
In der Probezeit punkten:
Das Tandem-Programm von econnects®
Wir geben Ihnen eine wirksame und individuelle Unterstützung durch professionelles Kompetenztraining und fundierten Analysen, damit Sie Ihre neue Position ohne Reibungsverluste erfolgreich ausfüllen können. Das umfassende econnects®-Tandem-Programm bietet Ihnen ein breites Spektrum an Beratung in Einzelgesprächen sowie deren Vor-, Nachbereitung und Ergänzung durch viele Übungen, Informationen und Impulse im eLearning-Programm.
Die wichtigsten Bausteine:
Die wichtigsten Bausteine:
1. Tätigkeitsprofil
Welche Aufgaben umfasst Ihre neue Position konkret? Welche Rahmenbedingungen – zum Beispiel Zeitvorgaben – gilt es zu beachten und einzuhalten? Mit einer ersten Bestandsaufnahme beginnt die individuelle Einzelberatung.
2. Kompetenzanalyse
Welche Kompetenzen benötige ich, um meine Aufgaben erfolgreich zu meistern – und wie gut passen diese Anforderungen zu meinen Fähigkeiten? Mithilfe verschiedener Tools - darunter das 360-Grad-Feedback und die SWOT-Analyse – erarbeiten wir Ihr individuelles und oft bisher unbeachtetes Potenzial.
3. Unternehmenskultur
Wie werden Entscheidungen getroffen? Was gilt es zu beachten, wenn ich mich mit anderen abstimmen soll? Wie arbeitet das Team zusammen? Wie ist das Miteinander mit anderen Abteilungen? Was heißt das für mich und mein Verhalten?
4. Zielearbeit
Gemeinsam erarbeiten wir die Ziele, die Sie im Rahmen der Probezeit erreichen möchten, sowie ein Image, wofür Sie nachhaltig stehen: fachlich und inhaltlich sowie innerhalb des Teams bzw. Unternehmens.
5. Handlungsfähigkeit
Aufbauend auf den vorangegangenen Modulen erarbeiten wir nun vertiefend, vor welchen Herausforderungen Sie jetzt stehen, und entwickeln einen Handlungsplan. Dabei geht es um den Ausbau der eigenen Fähigkeiten, aber auch um ein Bewusstsein für schwierige Situationen; um ein aktives Netzwerken im Unternehmen (und gegebenenfalls auch außerhalb), die Stärkung des Selbstbewusstseins und schließlich um den bewussten Umgang mit den eigenen Ressourcen (Work-Life-Balance).
6. Sicherung der Eigenständigkeit
Im Hinblick auf das Ende der Probezeit werden Maßnahmen zum Schließen von Lücken erarbeitet. Wir reflektieren, was Ihnen während des Coachings geholfen hat und wie Sie diese Ressourcen in Zukunft selbst aktivieren können, um eine nachhaltige, erfolgreiche Weiterbeschäftigung sicherzustellen.
Inhalte des Programms:
Potenzialanalyse: Aufgaben, Erwartungen und eventuelle Defizite im neuen Tätigkeitsbereich
Ziele definieren und planen
Einarbeitung: der erste Eindruck und die ersten Tage; die Unternehmenskultur verstehen
Selbstbewusstsein, Resilienz und Ich-Marketing
Beschäftigung mit Glaubenssätzen und inneren Blockaden
Kommunikation mit Vorgesetzten und dem Team
Feedbackgespräche vorbereiten und meistern
Beständigkeit sichern: Zuverlässigkeit, Leistungsfähigkeit, Work-Life-Balance
Die eigene Position stärken; in Meetings überzeugen; das Team bereichern
Netzwerken nach innen und außen; Social Media Profile nutzen
Das Ende der Probezeit: Vorbereitung auf das entscheidende Gespräch;
Neues Gehalt verhandeln
... und vieles mehr
Auch Sie wollen die Probezeit erfolgreich bestehen?
Mit einem maßgeschneiderten Einzelcoaching?
Die Zahlung wird sicher und unkompliziert über den Anbieter Digistore24 abgewickelt. Sie können bequem per PayPal, SEPA oder Kreditkarte zahlen. Selbstverständlich können Sie auch in mehreren Raten zahlen.
Die Ausgaben für alle Karrierecoachings können in voller Höhe als Werbungskosten steuerlich geltend gemacht werden.
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eLearning-Programm IN 21 SCHRITTEN MEINE PROBEZEIT BESTEHEN
3 Teile à 7 Tage
Mitgliederbereich, Video- und Audiomaterial, 250+ Seiten pdf
Exklusive Interviews mit Experten
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360-Grad-Feedback
Mastermind „Karriere Weg“ Facebook-Gruppe
Regelmäßiges Q & A
Bonusmaterial
Betreuung in allen organisatorischen und technischen Fragen
Pro
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+ 3 exklusive Workshops (Führung, Außenwirkung, Gehaltsverhandlung
+ Workbook „Money Map“ für Ihre erfolgreiche Gehaltsverhandlung
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+ 10 Einzelcoachings (je 45 Min)
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100% Empfehlungen. Kein Wunder: Am Ende der Karriereberatung haben unsere Klienten eine höher dotierte Position, die besser zu ihren Fähigkeiten passt – Aufstiegsperspektive inklusive! Starten auch Sie neu durch - jetzt!
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