HomeAuthor

Annemette ter Horst | econnects® - Part 16

Je mehr man den Job will, desto schlimmer wird sie: Die Nervosität vor einem Vorstellungsgespräch. Und je aufgeregter der Bewerber, desto schwächer sein Auftritt. Was für ein blöder Teufelskreis! Was tun? Über das mega-wichtige Thema Angst vorm Bewerbungsgespräch sprechen Annemette ter Horst und Jan Schleifer in dieser ganz besonderen Folge. Ausnahmsweise - und zum „goldenen Jubiläum“ von Einsteigen und aufsteigen haben die beiden Karriereberater die Rollen getauscht: Diesmal stellt Jan die Fragen und Annemette antwortet. Sie erfahren zum Beispiel:

  • Ob es Sinn macht, Bewerbungsgespräche mit Freunden zu üben
  • Wann Smalltalk mit dem Pförtner Sinn macht
  • Warum auf ein Jobangebot meist das zweite folgt
  • Mit welcher Ausstrahlung Bewerber garantiert Erfolg haben
  • Wie man es schafft, dass einem die Schattenseiten im Lebenslauf nicht auf die Stirn geschrieben sind

Krankheit, Unfall, Schicksalsschlag: Darüber spricht keiner gern. Von Verdrängung hält Ulrike Schalow allerdings gar nichts. Der Finanzexpertin gelingt es, dass sich Menschen mit Versicherungen, Rücklagen und Nachlassregelungen beschäftigen. Und wenn man ihr zuhört, erscheinen diese Themen gar nicht mehr so furchterregend. Als Podcast-Gast erklärt sie unter anderem:

  • Was passiert, wenn vorher nichts passiert
  • Welche Versicherungen schon Berufsstarter haben sollten
  • Welcher Paragraf Versicherungsnehmer schockt
  • Warum Koffer sicherer als Container sind
  • Was es mit dem knallroten Ordner auf sich hat

Arbeitgeber knabbern noch an der Herausforderung, sich auf Generation Y einzustellen, da ist schon „Gen Z“ im Anmarsch: die etwa 1995 bis 2010 Geborenen. Was kommt mit ihnen auf die Arbeitswelt zu? Darüber spricht Annemette ter Horst mit Stephan Meier, der als Inhaber der Marketingagentur „rauf + runter“ viel mit den Youngsters zu tun hat. Unter anderem geht es um diese Themen:

  • Viele Freiheiten – wenig finanzieller Druck
  • 1A- Bewerbungen – und nichts dahinter?
  • Selbstbewusstsein und Realitätsferne
  • Fluch und Segen der gigantischen Studiermöglichkeiten
  • No Go‘s gegenüber Kunden

Lutz Herkenrath ist der erste Gast in Annemettes Studio, der bei der Aufzeichnung sitzen will - der Speaker und Schauspieler mit 30 Jahren Bühnenerfahrung weiß eben, wie die Stimme, passend zum Anlass, ihre beste Wirkung erzielt. „Charisma für Anfänger“ heißt seine Bühnentour, die demnächst startet. In Einsteigen und aufsteigen sprach er unter anderem über:

  • die kleine Schwester von Charisma
  • Pausen und Punkte in wirkungsvollen Sätzen
  • Hundeerziehung und innere Haltung
  • Standing Ovations und Schweigesekunden

AIDA hat mit Reisen zu tun – aber nicht (nur) so, wie Sie jetzt wahrscheinlich denken! Im Marketing stehen die Buchstaben nämlich für Attraction, Interest, Desire und Action. Sie bezeichnen die Stationen einer „Customer Journey“ vom ersten Kontakt mit dem Produkt oder der Dienstleistung bis zum Kauf. Mit der Expertin für dieses Thema, Verena von der Hagen, zieht Annemette ter Horst spannende Parallelen zwischen Kundenreise und Jobsuche: Was Produktvermarktung und Jobsuche gemeinsam haben Warum die Bewerberreise bei Google anfängt… … und nicht mit der Job-Zusage endet Warum Annemette und Verena bei AIDA ein L ergänzen würden

„Große Klappe“ ist für sie kein Schimpfwort – im Gegenteil: Claudia Kimich, urbayerische Verhandlungsexpertin und Autorin, mag’s verbal deftig. Schlagfertigkeit ist eines ihrer Erfolgskonzepte, und entsprechend unterhaltsam ist diese Podcast-Folge. Erfahren Sie zum Beispiel: Wie man Schlagfertigkeit trainieren kann Was zu tun ist, wenn einem eine zu derbe Bemerkung rausgerutscht ist Was Frauen und Techniker gemeinsam haben Warum man sich auf Jobs bewerben soll, die man gar nicht haben will Wie ein Glas mit bunten Zetteln den „Seinswert“ steigert

© Copyright 2025 by econnects®

© Copyright 2025 by econnects®

econnects GmbH® | Premium Out- und Newplacement: Als Full-Service-Karriereberatung begleitet econnects® individuell und maßgeschneidert Jobsuchende und Existenzgründer, Mitarbeiter in der Probezeit und von Outplacement Betroffene in eine neue, besser passende Position. In Einzelcoachings und in Ihrer Nähe: an über 25 Standorten in Hamburg, Berlin und Schleswig-Holstein. Gehören auch Sie zu den Erfolgreichen, die nach Durchlaufen unseres Programms mit einem neuen Arbeitsvertrag und einer deutlichen Gehaltssteigerung durchstarten!