Top Gehalt, aber null Spaß | econnects®

Lohnt sich das?

 

Als ich letzte Woche meine neue Kundin Sabrina gefragt habe, was ihr auf ihrer letzten Position am meisten Spaß gemacht hat, musste sie lange überlegen. Spaß sei da jetzt das falsche Wort. Manche Aufgaben seien ganz okay gewesen. Gefreut habe sie sich nur am Ende des Monats, wenn das Gehalt auf dem Konto war – „der Job war gut bezahlt“, erklärte sie. Dann fiel ihr doch noch etwas zum Stichwort Spaß ein: „Die Kaffeepausen mit den Kollegen.“

Klar, Geld ist wichtig. Aber wenn die Kaffeepause das Highlight des Tages ist, läuft doch etwas schief.

Jetzt denkst du vielleicht: Naja, es kann schon okay sein, in einem spaßfreien, aber gut bezahlten Job zu hängen, denn schließlich
… macht Geld es leichter, das Leben zu genießen – auch wenn der Job nervt.
… kosten Reisen, Konzerte, Restaurants Geld – und ohne sie wäre das Leben doch auch öde.
… kann man das Geld sparen, um sich später einen Traum zu erfüllen – oder schlicht fürs Alter vorzusorgen.

Alles richtig!

Es gibt aber eine Reihe von Gründen, die dagegensprechen, Jahr für Jahr in einem freudlosen Job zu verharren:
  • Innere Flamme aus: Wenn die Arbeit nervt, kann das auch zur Spaßbremse nach Feierabend werden.
  • Miese Performance: Keine Lust bedeutet oft halbherzige Arbeit. Willst du wirklich der Typ sein, der nur Dienst nach Vorschrift macht?
  • Stillstand statt Karriere-Kick: Kein Feuer, keine Förderung! Ewig auf der Stelle zu treten, widerspricht dem menschlichen Streben nach Fortschritt.
  • Hallo, Burnout: Dauerfrust kann echt an die Substanz gehen. Krank durch Job-Frust – lohnt sich nicht!
  • Schlechte Bilanz: Wir verbringen ein Drittel unserer Zeit bei der Arbeit. Zu viel, um sie zu vergeuden, oder?


Nach 20+ Jahren Arbeit mit Jobsuchenden weiß ich: Meistens sind Freude UND finanzielle Sicherheit möglich. Es gibt so viele Modelle, die zwei Augen allein nicht sehen. Deshalb lohnt es sich, die Chancen gemeinsam zu betrachten.


Auf mehr Spaß im Job!
Deine Annemette ter Horst

Annemette ter Horst

Seit der Gründung von econnects® Premium Out- und Newplacement hat die zertifizierte Karriere- und Outplacementberaterin Annemette ter Horst mehrere Tausend Menschen erfolgreich bei ihrer beruflichen Veränderung begleitet: Jobsuchende, Existenzgründer, Mitarbeiter in der Probezeit und von Outplacement Betroffene. Inzwischen besteht econnects® aus einem Expertenteam, das an neun Standorten in Hamburg und Schleswig-Holstein Maßnahmen für berufliche Veränderungen und Persönlichkeitsentwicklung durchführt. Virtuell findet Karriereberatung bundesweit statt. Annemette ter Horst ist darüber hinaus Ratgeber-Autorin und eine gefragte Vortragsrednerin.

© Copyright 2025 by econnects®

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econnects GmbH® | Premium Out- und Newplacement: Als Full-Service-Karriereberatung begleitet econnects® individuell und maßgeschneidert Jobsuchende und Existenzgründer, Mitarbeiter in der Probezeit und von Outplacement Betroffene in eine neue, besser passende Position. In Einzelcoachings und in Ihrer Nähe: an über 25 Standorten in Hamburg, Berlin und Schleswig-Holstein. Gehören auch Sie zu den Erfolgreichen, die nach Durchlaufen unseres Programms mit einem neuen Arbeitsvertrag und einer deutlichen Gehaltssteigerung durchstarten!