Neues Jahr, neue Ziele. | econnects®

Welcher Vorsatz-Typ bist du?

Gute Vorsätze – die sind leider oft nur die kleine Schwester vom schlechten Gewissen. Aber aufgeben ist auch keine Lösung. Schließlich stecken ja hinter den Vorsätzen sinnvolle Gedanken und Motivationen. Also, wie können wir es schaffen, an unseren Ideen für 2025 dranzubleiben und das Ziel wirklich zu erreichen? Ein Schlüssel ist zu erkennen, welcher Vorsatz-Typ du bist. Denn deine Persönlichkeit spielt eine große Rolle beim Erreichen von Zielen. Je nach Typ solltest du deine Strategie etwas anpassen. Schau mal, wo erkennst du dich wieder?

TYP 1: Euphoriker:in.
Du startest mit viel Enthusiasmus und hohen Erwartungen in deine Neujahrsvorsätze. Aber nimmst du dir nicht zu viele und zu große Ziele auf einmal vor, wenn du gleich einen ganzen Marathon planst und zwei Karrierestufen überspringen willst? Da ist Frust bei den ersten Hindernissen vorprogrammiert.

Tipp: Um erfolgreich zu sein, solltest du deine Ziele priorisieren und kleiner anfangen. Sich erreichbare Teilziele zu setzen, schafft Erfolgserlebnisse, die die Motivation langfristig aufrechterhalten.

 

TYP 2 Gewohnheitstier:
Du hältst gern an Altbewährtem fest und es fällt dir schwer, neue Gewohnheiten zu entwickeln. Veränderungen betrachtest du eher als notwendiges Übel, nicht aus innerer Überzeugung. Klar, dass du schnell in alte Verhaltensweisen zurückfällst.

Tipp: Prüfe selbstkritisch, ob du dir das Gewohnte nicht auch schönredest. Konzentriere dich auf die Pluspunkte, die die Veränderung mit sich bringt, schiebe Nachteile beiseite. Was ist schon perfekt?  Beginne dann mit schrittweisen Anpassungen, die leicht in den Alltag integrierbar sind. Und mache es zur Routine, das Neue zu etablieren.

 

TYP 3 Sprunghafte:r
Du wechselst häufig deine Interessen und Ziele. Anfangs von einer Idee begeistert, lässt du dich schnell ablenken und verlierst das Interesse. Das macht es schwierig für dich, an einem Ziel festzuhalten und dieses konsequent zu verfolgen. Tipp: Identifiziere deine wahren, intrinsischen Interessen und konzentriere dich auf wenige, dafür aber bedeutungsvolle Vorsätze. Visualisierungstechniken und regelmäßige Selbstreflexion können helfen, die eigenen Ziele nicht aus den Augen zu verlieren.

 

Viel Vorfreude aufs neue Jahr und einen guten Start in 2025!

Annemette ter Horst

Seit der Gründung von econnects® Premium Out- und Newplacement hat die zertifizierte Karriere- und Outplacementberaterin Annemette ter Horst mehrere Tausend Menschen erfolgreich bei ihrer beruflichen Veränderung begleitet: Jobsuchende, Existenzgründer, Mitarbeiter in der Probezeit und von Outplacement Betroffene. Inzwischen besteht econnects® aus einem Expertenteam, das an neun Standorten in Hamburg und Schleswig-Holstein Maßnahmen für berufliche Veränderungen und Persönlichkeitsentwicklung durchführt. Virtuell findet Karriereberatung bundesweit statt. Annemette ter Horst ist darüber hinaus Ratgeber-Autorin und eine gefragte Vortragsrednerin.

© Copyright 2019 by econnects®

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