Sie macht 2025 erfolgreicher!
„Da fällt mir nichts ein.“ Das ist die häufigste, spontane Antwort von Coaching-Kund:innen, wenn ich sie nach ihren bisherigen beruflichen Erfolgen frage. Ich lasse dann nicht locker, denn diese Frage ist eine der wichtigsten im Karrierecoaching. Wenn die Kund:innen dann einige Zeit später ihre „goldene Liste“ sehen, sind sie stolz. Und oft auch erstaunt, was sie bereits Tolles erreicht haben. Diese Erfolgsgeschichten sind dann der Schlüssel zum neuen Job, zu einer Beförderung oder zu einem erfolgreichen eigenen Business.
Es lohnt sich also, sich seiner Leistungen bewusst zu sein. Das macht es viel leichter, voranzukommen, ein Ziel zu erreichen.
Willst du, dass 2025 ein erfolgreiches Jahr wird?
Dann ziehe jetzt die Bilanz von 2024. 5 Tipps dazu:
- Kalender-Check: Lasse mit Hilfe deines Kalenders Monat für Monat Revue passieren. Notiere wichtige Termine, Projekte und Aufgaben des vergangenen Jahres.
- Erfolgsliste: Ermittle aus der erstellten Übersicht deine besten Leistungen. Notiere zu jedem Punkt, was die Herausforderung war, wie du vorgegangen bist, welche Stärken und Fähigkeiten du dabei genutzt hast und welchen positiven Effekt das Ergebnis hatte.
- Verbesserungspotenzial: Sei ehrlich zu dir selbst und identifiziere Bereiche, in denen es nicht so gut gelaufen ist, wie du es dir gewünscht hättest. Was kannst du daraus lernen? Welche Ressourcen oder Fähigkeiten möchtest du entwickeln, um es in ähnlichen Situationen besser hinzubekommen?
- Feedback: Manchmal können wir unsere eigene Leistung nicht objektiv einschätzen. Suche Feedback von Kollegen, Vorgesetzten oder Mentoren, um eine andere Perspektive auf deine Arbeit und deine Entwicklung zu bekommen. Dies kann dir helfen, ein vollständigeres Bild deiner beruflichen Leistung zu erhalten und deine Selbstwahrnehmung zu schärfen.
- Ziele für 2025: Was willst und kannst du im nächsten Jahr erreichen? Mit deiner Bilanz wird es dir viel leichter fallen, dir spezifische, messbare und erreichbare Ziele für das nächste Jahr zu setzen. Wichtig: Formuliere dein(e) Ziel(e) immer konkret und positiv, z.B. „Ich möchte die neuen Azubis betreuen“ statt „Ich möchte nicht immer die gleichen Aufgaben haben“.
Viel Erfolg!
