"Wir zahlen Ihnen mehr!" Unsere Kundin Nicole traute ihren Ohren kaum, aber ihr neuer Arbeitgeber legte tatsächlich auf ihren Gehaltswunsch noch ordentlich was drauf. Er wollte sie unbedingt einstellen - und war damit nicht der einzige, den die erfahrene Facility Managerin überzeugen konnte. Nach mehr als einem Dutzend Vorstellungsgesprächen hatte sie die Qual der Wahl. Was war der Schlüssel zum Erfolg? Das verrät sie als Gast in unserer neuen Folge von "Einsteigen und aufsteigen". Es geht um • den Wert von Berufserfahrung • überflüssige Sätze in Anschreiben • intuitives Entscheiden • sinnvolle Hilfe
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Annemette ter Horst | econnects®
Die meisten Menschen denken, dass Vorstellungsgespräche eine Blackbox sind. Aber nein, das ist nicht so. Es gibt einige sich immer wiederholende Fragen, auf die sich Bewerber:innen gut vorbereiten sollten. 7 davon nehme ich hier unter die Lupe und verrate, mit welchen Antworten Sie überzeugen Nach mehr als 20 Jahren Karriereberatung weiß ich sicher: Im...
Als Facility Managerin ist sie nach 20 erfolgreichen Berufsjahren Vollprofi. Trotzdem hatte Nicole Helbig Sorge, eine vergleichbare Position zu finden, nachdem sie betriebsbedingt ihre geliebte Stelle verloren hatte. Es kam dann zum Glück anders. Lesen Sie hier ihre beeindruckende Erfolgsstory „Herausforderungen haben mich nie abgeschreckt – im Gegenteil. Immer wieder Neues zu lernen, das habe...
Fachkräftemangel, Digitalisierung, Homeoffice, KI – die Arbeitswelt hat sich enorm gewandelt und verändert sich rasant weiter. Klar, dass auch Bewerbung und Recruiting nicht mehr das sind, was sie mal waren. Was also ist neu für Bewerber:innen, was überzeugt Personaler heute? Zu diesem spannenden Thema ist Marit Heidrich ins Podcast-Studio gekommen. Die HR-Expertin und Karriereberaterin unterstützt kleine und mittelständische Unternehmen bei der Personalgewinnung. Mit ihr diskutiert in dieser Folge nicht nur Annemette ter Horst, sondern auch econnects-Coach Nicole Ehlert. Um diese Themen und mehr geht’s: • Anforderungen in Stellenprofilen • Fachkompetenz ohne Zertifikat • Gute Chancen für 60+ • Die Rolle von KI im Bewerbungsprozess • Fehlentscheidungen bei der Personalauswahl
Multitalent! Das fällt wohl fast jedem ein, der sich mit Janine Mehner beschäftigt. Moderatorin und Journalistin sind ihre Hauptjobs – die Wahl-Hamburgerin hat aber auch eine Musical-Ausbildung, Kultur- und Medienmanagement studiert, gibt Rhetorikseminare und Yogakurse. Passend zur Fähigkeiten-Vielfalt ist sie auch noch maximal mobil, denn sie lebt phasenweise in ihrem Wohnmobil, moderiert online aus dem Grünen und hat über ihre Workation-Erfahrung das Buch „Von der Bühne ins Grüne“ geschrieben. Viel spannender Gesprächsstoff für eine Podcastfolge. Unter anderem geht es darum: • Mit Katzen Auto fahren • Die Tücken deutscher Campingplätze • Regeln für Workation • Selbstständigkeit und Rente • Live-Schalten aus dem Van • Was hinter Lampenfieber steckt
Eine App gegen Einsamkeit? Die gibt es tatsächlich, ins Leben gerufen von Chris Gust. Das Multitalent (Künstlerin, Autorin, Coach und mehr) litt unter Angststörungen, die typisch für hochsensible Menschen sind und häufig zu Einsamkeit führen. Hilfe bietet jetzt die jumiwi-App. Zu Gast in Annemettes Podcast-Studio erklärt Chris Gust, was genau hinter der Geschäftsidee steckt. Das spannende Gespräch dreht sich unter anderem darum: • Outing bei Facebook • Was Hochsensibilität wirklich bedeutet • Gehen, ohne schief angeschaut zu werden • Coaching am Telefon • Übungen für schnelle Erdung
Pippi Langstrumpf war die Heldin ihrer Kindheit – und ihr Vorbild: Annett Schaper träumte davon, sich die Welt so zu schaffen, wie sie ihr gefällt. Der Wunsch zu gestalten war so stark, dass sie gegen harte Widerstände aus dem Elternhaus Designerin wurde. Inzwischen berät sie als Kreativ-Expertin Unternehmen, wie diese Projekte und Prozesse besser voranbringen können. Diese Podcastfolge dreht sich also um Kreativität - ein Lieblingsthema auch von Annemette. Unter anderem sprechen die beiden darüber: • Das Dilemma zwischen Quälgeist und Anpassung • Flow-Momente • Verunsicherung aushalten • Die 5-Sekunden-Regel für Erfolg • Botschaften ans Universum
Und, wie ist es gelaufen? Der eigene Eindruck vom Vorstellungsgespräch ist oft gut. Umso frustrierender ist dann eine Absage. Wenn wir uns von Kunden erzählen lassen, was gefragt – und was darauf geantwortet wurde, kommen wir der Sache schnell auf die Schliche. Dann fällt es den Bewerber:innen selbst wie Schuppen von den Augen, was da...
Woran liegt es? Das fragen sich viele Bewerber:innen, wenn ihre Unterlagen nicht so erfolgreich sind wie erwartet. So ging es auch Markus Scharlemann. Auf der Suche nach Antworten stieß der 56-jährige Qualitätsmanager im Internet auf econnects – und fand endlich den Schlüssel zum Erfolg In welcher Situation waren Sie, als Sie auf econnects...
Manchmal stellt ein Praktikum die richtigen Weichen. Bei Michael Behr war das zum Beispiel so. In einem Unternehmen, das Aromen herstellt, kam der damalige BWL-Student buchstäblich auf den Geschmack und stieg tiefer in die Branche ein. Weil er keine Lust hatte, als Angestellter zu arbeiten, gründete er mit 25 Jahren seine eigene Firma Nutramaxx – ein Hersteller von natürlichen Pflanzenextrakten für die Lebensmittelproduktion. Wie spannend und exotisch dieser Job ist, zeigt das Gespräch im Podcast-Studio. Mit ihrem Gast plaudert Annemette unter anderem über… • Den Unterschied zwischen Extrakt und Aroma • Den besten Geschmacksbooster für selbstgemachtes Vanilleeis • Woher die Bourbon Vanille ihren Namen hat • Eine Krankenstation im Dschungel von Madagaskar • Frauen an Schlüsselpositionen
© Copyright 2019 by econnects®
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econnects GmbH® | Premium Out- und Newplacement: Als Full-Service-Karriereberatung begleitet econnects® individuell und maßgeschneidert Jobsuchende und Existenzgründer, Mitarbeiter in der Probezeit und von Outplacement Betroffene in eine neue, besser passende Position. In Einzelcoachings und in Ihrer Nähe: an über 25 Standorten in Hamburg, Berlin und Schleswig-Holstein. Gehören auch Sie zu den Erfolgreichen, die nach Durchlaufen unseres Programms mit einem neuen Arbeitsvertrag und einer deutlichen Gehaltssteigerung durchstarten!