Welche Hobbys gehören in den Lebenslauf – und welche besser nicht? Viele Bewerber unterschätzen, welche Wirkung ihre Freizeitaktivitäten auf Personaler haben. Wussten Sie zum Beispiel, dass Hobbys wie Skifahren, Klettern oder Motorradfahren in manchen Branchen als Risiko gesehen werden? In diesem Video verrät Ihnen die erfahrene Karriereberaterin Annemette ter Horst: ✅ Welche Hobbys positiv auffallen...

Eine harmlose Frage? Von Wegen! Was zunächst wie Small Talk klingt, ist in Wahrheit eine der entscheidendsten Fragen im Vorstellungsgespräch und die meisten Bewerber tappen in die Falle. 👉 In diesem Video erklärt die erfahrene Karriereberaterin Annemette ter Horst: – Warum Personaler diese Frage stellen (und was sie wirklich hören wollen) – Die häufigsten Fehler,...

Der erste Eindruck zählt, doch der letzte kann entscheidend sein! In diesem Video erfahren Sie, wie Sie sich im Bewerbungsgespräch professionell und überzeugend verabschieden. Bestimmte Verhaltensweisen überzeugen sofort. Und um die geht es in diesem Video mit der erfahrenen Karriereberaterin Annemette ter Horst. Zum kostenlosen Beratungsgespräch: https://www.econnects.de/youtube-gratis-telefonat/ Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die...

Mach den Selbst- und Fremdbild-Check! Kennst du dich wirklich selbst am besten?Wir hören von unseren Kund:innen im Coaching oft Sätze wie:🟠 „Ich dachte immer, ich bin gar nicht so kreativ – aber mein Team sieht das ganz anders.“🟠 „Ich hätte nie gedacht, dass meine ruhige Art so viel Vertrauen schafft.“🟠 „Mir war gar nicht bewusst,...

Die Frage wirkt harmloser als sie ist „Warum wollen Sie den Job?“Diese Frage kommt im Vorstellungsgespräch so sicher wie der Abschiedssatz “Sie hören wieder von uns”.Eigentlich wirkt die Frage ja recht harmlos. Die meisten Bewerber:innen antworten jetzt so oder so ähnlich:„Weil ich überzeugt davon bin, dass ich die Anforderungen erfülle.“„Weil ich mich für Ihr (innovatives/etabliertes/erfolgreiches…)...

Dann schau mal anders drauf! „Ich hab nichts Besonderes gemacht, nur meine Arbeit…“So oder so ähnlich klingt es oft, wenn Jobsuchende über ihre beruflichen Erfolge sprechen sollen. Keine spannenden Projekte, keine Leitungsfunktion, keine Auslandsstation. Nur Alltag eben.Aber weißt du was? In fast jedem dieser vermeintlich „unspektakulären“ Aufgaben steckt eine Menge Potenzial – man muss nur...

Wer mit 50+ eine Absage nach der anderen bekommt, zieht den scheinbar logischen Schluss: Ich bin zu alt! Auch für Tanja Berger* konnte nur das Alter der Grund dafür sein, dass sie auf mehr als 25 Bewerbungen keine einzige Einladung bekam. Doch dann machte die 57-jährige Personalentwicklerin ein Coaching bei econnects® und hatte am Ende...

Als Facility Managerin ist sie nach 20 erfolgreichen Berufsjahren Vollprofi. Trotzdem hatte Nicole Helbig Sorge, eine vergleichbare Position zu finden, nachdem sie betriebsbedingt  ihre geliebte Stelle verloren hatte. Es kam dann zum Glück anders. Lesen Sie hier ihre beeindruckende Erfolgsstory „Herausforderungen haben mich nie abgeschreckt – im Gegenteil. Immer wieder Neues zu lernen, das habe...

Woran liegt es? Das fragen sich viele Bewerber:innen, wenn ihre Unterlagen nicht so erfolgreich sind wie erwartet. So ging es auch Markus Scharlemann. Auf der Suche nach Antworten stieß der 56-jährige Qualitätsmanager im Internet auf econnects – und fand endlich den Schlüssel zum Erfolg     In welcher Situation waren Sie, als Sie auf econnects...

"Wir zahlen Ihnen mehr!" Unsere Kundin Nicole traute ihren Ohren kaum, aber ihr neuer Arbeitgeber legte tatsächlich auf ihren Gehaltswunsch noch ordentlich was drauf. Er wollte sie unbedingt einstellen - und war damit nicht der einzige, den die erfahrene Facility Managerin überzeugen konnte. Nach mehr als einem Dutzend Vorstellungsgesprächen hatte sie die Qual der Wahl. Was war der Schlüssel zum Erfolg? Das verrät sie als Gast in unserer neuen Folge von "Einsteigen und aufsteigen". Es geht um • den Wert von Berufserfahrung • überflüssige Sätze in Anschreiben • intuitives Entscheiden • sinnvolle Hilfe

Fachkräftemangel, Digitalisierung, Homeoffice, KI – die Arbeitswelt hat sich enorm gewandelt und verändert sich rasant weiter. Klar, dass auch Bewerbung und Recruiting nicht mehr das sind, was sie mal waren. Was also ist neu für Bewerber:innen, was überzeugt Personaler heute? Zu diesem spannenden Thema ist Marit Heidrich ins Podcast-Studio gekommen. Die HR-Expertin und Karriereberaterin unterstützt kleine und mittelständische Unternehmen bei der Personalgewinnung. Mit ihr diskutiert in dieser Folge nicht nur Annemette ter Horst, sondern auch econnects-Coach Nicole Ehlert. Um diese Themen und mehr geht’s: • Anforderungen in Stellenprofilen • Fachkompetenz ohne Zertifikat • Gute Chancen für 60+ • Die Rolle von KI im Bewerbungsprozess • Fehlentscheidungen bei der Personalauswahl

Multitalent! Das fällt wohl fast jedem ein, der sich mit Janine Mehner beschäftigt. Moderatorin und Journalistin sind ihre Hauptjobs – die Wahl-Hamburgerin hat aber auch eine Musical-Ausbildung, Kultur- und Medienmanagement studiert, gibt Rhetorikseminare und Yogakurse. Passend zur Fähigkeiten-Vielfalt ist sie auch noch maximal mobil, denn sie lebt phasenweise in ihrem Wohnmobil, moderiert online aus dem Grünen und hat über ihre Workation-Erfahrung das Buch „Von der Bühne ins Grüne“ geschrieben. Viel spannender Gesprächsstoff für eine Podcastfolge. Unter anderem geht es darum: • Mit Katzen Auto fahren • Die Tücken deutscher Campingplätze • Regeln für Workation • Selbstständigkeit und Rente • Live-Schalten aus dem Van • Was hinter Lampenfieber steckt

Mit 50+ auf Jobsuche – für die meisten ist das eine beängstigende Situation. In einer Arbeitswelt, die scheinbar von jungen Talenten dominiert wird, haben ältere Fachkräfte oft das Gefühl, nicht mehr mithalten zu können. Und tatsächlich gibt es nach wie vor Arbeitgeber, die jungen Mitarbeitern den Vorrang geben. Doch die Chancen für 50+-Bewerber:innen steigen stetig....

Die meisten Menschen denken, dass Vorstellungsgespräche eine Blackbox sind. Aber nein, das ist nicht so. Es gibt einige sich immer wiederholende Fragen, auf die sich Bewerber:innen gut vorbereiten sollten. 7 davon nehme ich hier unter die Lupe und verrate, mit welchen Antworten Sie überzeugen   Nach mehr als 20 Jahren Karriereberatung weiß ich sicher: Im...

Und, wie ist es gelaufen? Der eigene Eindruck vom Vorstellungsgespräch ist oft gut. Umso frustrierender ist dann eine Absage. Wenn wir uns von Kunden erzählen lassen, was gefragt – und was darauf geantwortet wurde, kommen wir der Sache schnell auf die Schliche. Dann fällt es den Bewerber:innen selbst wie Schuppen von den Augen, was da...